Immens: Vacature Accountmanager

Accountmanager (financiële) interim opdrachten en recruitment

Omdat Immens groeit en veel ambities heeft, zijn wij op zoek naar een Accountmanager die met ons mee wil groeien! Vind jij het leuk om op zoek te gaan naar nieuwe kansen en krijg jij er energie van als je weer een nieuwe opdracht binnenhaalt en succesvol invult? Wil jij samen met ons nieuwe producten en diensten op de markt zetten? Kan jij hard werken, maar ben je ook in voor een grapje? Lees dan snel verder, want dit is misschien wel jouw nieuwe functie!

Wat ga je doen als Accountmanager (financiële) interim opdrachten en recruitment?

Als Accountmanager (financiële) Interim opdrachten en Recruitment ben je verantwoordelijk voor het omzetten van commerciële kansen naar resultaten.

Concreet betekent dit het werven van nieuwe klanten, maar ook het onderhouden en uitbouwen van onze dienstverlening bij bestaande klanten.Daarnaast het meedenken over en het in de markt zetten van andere en nieuwe vormen van dienstverlening (new business) op het gebied van interim, flexibele arbeid en recruitment.

In deze functie treedt je op als intermediair en sparringpartner voor onze klanten. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de Finance discipline en de markt en weet vanuit daar nieuwe kansen te creëren. Je brengt de uitdagingen en wensen van de klanten in beeld en vertaalt deze, samen met onze recruiters en de klant, naar de juiste kandidaat en zo zorg je voor de invulling van de interim opdracht of vacature. Op deze wijze bouw je aan een duurzame relatie met onze klanten.

Naast de inzet van je commerciële vaardigheden, mag je ook je management vaardigheden laten zien. Ondersteund door onze recruiters mag je leiding geven aan een op en uit te bouwen team van young interim professionals. Je draagt daarmee bij aan hun persoonlijke ontwikkeling als finance professional en begeleidt ze naar leuke en uitdagende interim opdrachten. Het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van jouw en ons netwerk van interim (finance) professionals is daarin ook een belangrijk aspect. Je zorgt er (mede) voor dat interim professionals ons kennen en wij daaruit de beste kandidaten weten te selecteren voor de aanvragen die we van onze klanten krijgen.

Je werkt nauw samen je collega accountmanagers en recruiters. Zij zullen je ondersteunen in de verwerking van aanvragen van de klanten in ons ATS (Applicant Tracking System) systeem en de matching met passende en beschikbare kandidaten.

Samenvattend zijn dit je taken en verantwoordelijkheden:

  • Initiëren van, bedenken van, meedenken over en in de markt zetten van ‘new business’ en nieuwe vormen van dienstverlening in de snel veranderende markt van recruitment en flexibele arbeid.
  • Accountmanagement voor nieuwe en bestaande klanten van Immens;
  • Adviseren van klanten over met name financiële opdrachten en functies;
  • Het bemiddelen van interim professionals naar interim opdrachten en recruitment kandidaten naar leuke nieuwe functies;
  • Zoeken en selecteren van kandidaten in samenwerking met je recruitment collega’s;
  • Opbouwen van een team van ambitieuze young interim professionals;
  • Bewaken van interim opdrachten en klanttevredenheid;
  • Meedenken over en uitvoeren van marketing en salesgerichte activiteiten;
  • Meedenken en meewerken aan het continu verbeteren van onze dienstverlening en processen;


Wat breng je mee?
In ons ‘ideaal plaatje’ heb je ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling. Kennis van het vakgebied Finance & Control zou helemaal mooi zijn, maar je hebt daar in ieder geval aantoonbare affiniteit mee en/of een goed netwerk in.

Belangrijk zijn je commerciële gedrevenheid en vaardigheden en dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een optimistisch, vrolijk karakter. Zelfstandigheid en een ondernemende instelling zijn ook relevante eigenschappen, als ook een proactieve houding om zelf zaken op te starten en het initiatief te nemen om te zoeken naar klanten en opdrachten.

Je hebt kwaliteit in de dienstverlening hoog in het vaandel staan en past dit toe in je contacten met klanten, kandidaten en collega’s.

Samengevat:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld commerciële economie
  • 3 tot 10 jaar werkervaring
  • Recente ervaring in een zelfstandige commerciële rol, bij voorkeur binnen recruitment, interim of arbeidsbemiddeling
  • Kennis van het vakgebied Finance & Control, of affiniteit daarmee
  • Een goed netwerk in Noord-Oost Nederland
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Een zelfstandige, enthousiaste persoonlijkheid die op zoek is naar een brede commerciële functie
  • Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?
We vragen best veel van je, maar we stellen er ook wat tegenover: een salaris bestaande uit een vast deel tussen € 3.000 en € 4.000 per maand (afhankelijk van je achtergrond en ervaring), aangevuld met een aantrekkelijke en realistische maandelijkse flexibele (bonus) beloning. We bieden je een baan in een enthousiast en gedreven team met een informele werksfeer.

En verder:

  • Leuke collega’s die je zowel op professioneel als op persoonlijk vlak kunnen laten groeien
  • Een grote mate van zelfstandigheid
  • Reiskosten vergoeding of eventueel een auto van de zaak
  • Opleiding- en trainingsmogelijkheden
  • Een laptop en telefoon van de zaak
  • Keuzemogelijkheden in (onkosten)vergoedingen


Waar vind je deze uitdaging?
Immens is een onafhankelijke intermediair. Wij zetten met name interim professionals in bij opdrachtgevers binnen sectoren zoals agro-food en feed, handel en industrie, verzekeraars, zorginstellingen, scholen, woningcorporaties en overheidsinstellingen. Naast de inzet van interim financials houden wij ons ook bezig met werving & selectie voor financiële functies.

Met onze dienstverlening ondersteunen en adviseren wij onze opdrachtgevers bij het invullen van externe deskundigheid en flexibiliteit en zorgen voor een optimale aansluiting bij de inhuurprocessen van de opdrachtgever. Hierbij staat onze vakkennis en een gedegen naleving van wet- en regelgeving centraal.

Wij zijn zowel SNA (NEN) als Bovib gecertificeerd en willen een betrouwbare, transparante en kwalitatieve speler in de markt zijn. Het leveren van kwaliteit en betrouwbaar zijn, dat vinden we vanzelfsprekend.

Tenslotte: wij zijn ambitieus en zijn continu bezig met het verbeteren van onze processen en dienstverlening. Onze processen zijn in hoge mate geautomatiseerd en gedigitaliseerd, zodat we efficiënt kunnen zijn, maar vooral ook tijd hebben om echt persoonlijk te kunnen zijn in onze dienstverlening. Want in interim en recruitment gaat het vooral om mensen.

Enthousiast?
Reageer dan via het formulier op onze website:  Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op.  

31 oktober 2018